AUXILIAR ADMINISTRATIVO – EXCLUSIVA
PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Empresa de grande porte na região de Cotia busca um
profissional com as características abaixo:
Perfil: Profissional organizado, ágil, facilidade em
se relacionar, boa comunicação
Atividades: Cadastro e Pagamentos
em SAP; Levantamento de Custo; Planilhas de Excel (Controles) (relatórios
extraídos SAP / cálculo e análise); Levantamento de custo de faturamento extra;
Elaboração de Apresentações.
Salário: entre R$ 900,00 e 1200,00
Benefícios: Empresa oferece fretado
com várias linhas em São Paulo (Zonas sul, leste, oeste, centro e norte),
Guarulhos, Taboão, Embu, Itapecerica, Osasco, Carapicuíba, Vargem Grande e
estações de metrô.
Refeitório no local, Assistência médica,
odontológica, auxílio-farmácia, PPR, reembolso de idiomas e graduação, grêmio,
cooperativo de crédito, diversos treinamentos.
CVs para fabiana@qwrh.com.br,
com o código 6548 no título. Vaga somente para pessoas com deficiência. Enviar
laudo ou informar CID.
ASSISTENTE DE ATENDIMENTO BILINGUE - SP
ASSISTENTE DE ATENDIMENTO BILINGUE
Escolaridade: Superior completo ou cursando
Local: Santo Amaro - SP
Horário: 07:00 as 16:00 (seg a sex)
Salário: R$ 1.155,00
Benefícios: Vale transporte + Vale Refeição + Assistência Médica
REQUISITOS:
- EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO PÚBLICO
- SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO
- INGLÊS FLUENTE
- DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM AEROPORTOS, LOJAS E HOTÉIS
IMPORTANTE: para participar dos nossos processos seletivos é necessário
acessar a vaga em <http://www.elloselecao.com.br/>
http://www.elloselecao.com.br e preencher o formulário de cadastro OU enviar
currículo em Word para fernanda@elloselecao.com.br com assunto: ASSISTENTE
DE ATENDIMENTO BILINGUE
Escolaridade: Superior completo ou cursando
Local: Santo Amaro - SP
Horário: 07:00 as 16:00 (seg a sex)
Salário: R$ 1.155,00
Benefícios: Vale transporte + Vale Refeição + Assistência Médica
REQUISITOS:
- EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO PÚBLICO
- SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO
- INGLÊS FLUENTE
- DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM AEROPORTOS, LOJAS E HOTÉIS
IMPORTANTE: para participar dos nossos processos seletivos é necessário
acessar a vaga em <http://www.elloselecao.com.br/>
http://www.elloselecao.com.br e preencher o formulário de cadastro OU enviar
currículo em Word para fernanda@elloselecao.com.br com assunto: ASSISTENTE
DE ATENDIMENTO BILINGUE
Vagas TI - GTCON - Urgente
A GTCON, consultoria provedora de soluções inovadoras em tecnologia da informação, em parceria com empresa multinacional seleciona profissionais:
Vaga 1
Analista Programador JAVA (2 vagas)
Experiências com JAVA,J2EE,WEBSPHERE
Idiomas: Inglês Fluente
Local: Hortolândia.
Vaga 2
Analista Programador JAVA/SOA (2 vagas)
Experiências com JAVA,J2EE,SOA,SQL
Idiomas: Não requerido
Local: Santo André
Vaga 3
Analista Suporte JAVA,XML (3 vagas)
Experiências com JAVA,XML,WEB SERVICES,J2EE,JAVASCRIPT,CSS.
Idiomas: Inglês Fluente.
Local: Hortolândia,São Paulo,Rio de Janeiro,Curitiba,Belo Horizonte.
Vaga 4
Analista Programador JAVA,PL/SQL (3 vagas)
Experiências com JAVA,J2EE,PL/SQL
Idiomas: Não requerido.
Local: Porto Alegre.
Vaga 5
Analista Programador Dotnet Junior/Pleno (2 vagas)
Experiências com: C#, .NET,DOTNET.
Idiomas: Inglês Fluente
Local: Hortolândia e São Paulo.
Vaga 6
Desenvolvedor Web Junior/Pleno (1 vaga)
Experiências com: DOJO,XML,JAVASCRIPT,XSL.
obrigatóriol conhecimentos com DOJO.
Idiomas: Inglês Fluente.
Local: Hortolândia
Vaga 7
Analista Programador SQL.(2 vagas)
Experiências com: SQL.
Idiomas:Inglês Fluente.
Local: Hortolândia
Vaga 8
Analista Programador Unix/Pearl (2 vagas)
Experiências com: UNIX,PEARL,BASH.
Idiomas: Inglês Fluente
Local: Hortolândia ou São Paulo.
Interessados enviar e-mail para:
carlos.castilho@gtcon.com.br
Vaga 1
Analista Programador JAVA (2 vagas)
Experiências com JAVA,J2EE,WEBSPHERE
Idiomas: Inglês Fluente
Local: Hortolândia.
Vaga 2
Analista Programador JAVA/SOA (2 vagas)
Experiências com JAVA,J2EE,SOA,SQL
Idiomas: Não requerido
Local: Santo André
Vaga 3
Analista Suporte JAVA,XML (3 vagas)
Experiências com JAVA,XML,WEB SERVICES,J2EE,JAVASCRIPT,CSS.
Idiomas: Inglês Fluente.
Local: Hortolândia,São Paulo,Rio de Janeiro,Curitiba,Belo Horizonte.
Vaga 4
Analista Programador JAVA,PL/SQL (3 vagas)
Experiências com JAVA,J2EE,PL/SQL
Idiomas: Não requerido.
Local: Porto Alegre.
Vaga 5
Analista Programador Dotnet Junior/Pleno (2 vagas)
Experiências com: C#, .NET,DOTNET.
Idiomas: Inglês Fluente
Local: Hortolândia e São Paulo.
Vaga 6
Desenvolvedor Web Junior/Pleno (1 vaga)
Experiências com: DOJO,XML,JAVASCRIPT,XSL.
obrigatóriol conhecimentos com DOJO.
Idiomas: Inglês Fluente.
Local: Hortolândia
Vaga 7
Analista Programador SQL.(2 vagas)
Experiências com: SQL.
Idiomas:Inglês Fluente.
Local: Hortolândia
Vaga 8
Analista Programador Unix/Pearl (2 vagas)
Experiências com: UNIX,PEARL,BASH.
Idiomas: Inglês Fluente
Local: Hortolândia ou São Paulo.
Interessados enviar e-mail para:
carlos.castilho@gtcon.com.br
ATENDENTES MELHOR IDADE
Estou com 20 vagas em aberto para atendentes da melhor idade para lanchonetes BOB'S_SP, para inicio imediato, segue o perfil:
Idade - 45 a 60 anos
Não necessário experiência no ramo
Alfabetizado
Trabalho de escala 6x1 - 6 horas diarias/intervalo de 15 minutos
Salário de R$ 2,54 (hora)
Refeição no local
VT - Vale transporte
Cartão Farmácia
Assistência médica
Uniforme
Treinamento
Obs. Lanchonetes com as vagas são: Center Norte, West Plaza, Av. Paulista e Shop. Paulista.
Enviar o e-mail para carlos.carvalho@bffc.com.br (no assunto especificar o restaurante qual pretende participar do processo seletivo)
Idade - 45 a 60 anos
Não necessário experiência no ramo
Alfabetizado
Trabalho de escala 6x1 - 6 horas diarias/intervalo de 15 minutos
Salário de R$ 2,54 (hora)
Refeição no local
VT - Vale transporte
Cartão Farmácia
Assistência médica
Uniforme
Treinamento
Obs. Lanchonetes com as vagas são: Center Norte, West Plaza, Av. Paulista e Shop. Paulista.
Enviar o e-mail para carlos.carvalho@bffc.com.br (no assunto especificar o restaurante qual pretende participar do processo seletivo)
Vagas SP
Ajudante Geral M/F. Para Clínica Veterinária. Encaminhar CV chomuni@uol.com.br
Portador de Deficiencia Vaga: Atendentes, c/ conhec. informática, 2º grau, exp. e telemarketing, boa digitação, dispo. de horário.Enviar Cv p/ sek.rh@ig.com.br
VENDEDORES Fabricante de movéis p/escritórios na Z.Leste. Fixo + comissões + Assist. Médica + Combustível. Desejável formação Arquitetura ou afins.Ter automóvel. Enviar CV para mproes@mproes.com.br
Portador de Deficiencia Vaga: Atendentes, c/ conhec. informática, 2º grau, exp. e telemarketing, boa digitação, dispo. de horário.Enviar Cv p/ sek.rh@ig.com.br
VENDEDORES Fabricante de movéis p/escritórios na Z.Leste. Fixo + comissões + Assist. Médica + Combustível. Desejável formação Arquitetura ou afins.Ter automóvel. Enviar CV para mproes@mproes.com.br
O que fazer - e o que não fazer - no primeiro dia no novo emprego
O que fazer - e o que não fazer - no primeiro dia no novo emprego
Você já passou pela análise do currículo, dinâmica em grupo, testes de conhecimento e psicológico, além da entrevista com o RH (Recursos Humanos), antes de, enfim, ser contratado. Pensa que a avaliação terminou por aí? Não, o primeiro dia no novo emprego também será muito importante para o seu sucesso ou não na empresa.
De acordo com a consultora de Recrutamento e Seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Gisele Andriotti, o primeiro dia no novo emprego deve ser utilizado para mostrar interesse. De acordo com ela, neste dia, o líder estará observando a postura do profissional.
“O líder observará como a pessoa se relaciona com a equipe e se ela identifica-se com os valores da empresa (…) A pessoa tem de se mostrar interessada, buscar informações, perguntar e ser proativa”, explica a consultora.
Conquiste os colegas
Além do líder, o profissional deve se preocupar em agradar os colegas. Dessa forma, ser simpático e tentar se entrosar - porém, sem ser invasivo - é essencial.
É interessante também, diz ela, ir almoçar com os colegas neste dia e tentar saber um pouco como as coisas funcionam na empresa. “Geralmente, as pessoas costumam convidar o novo colega para o almoço, contudo, se isso não acontecer, a pessoa deve perguntar onde as pessoas costumam almoçar para tentar se enturmar”.
Se houver entrosamento e abertura, mais tarde é possível ainda adicionar os novos colegas nas redes sociais.
O que não fazer?
Se mostrar interesse e entrosar-se com a equipe conta pontos positivos para o novo funcionário, algumas atitudes devem ser evitadas no primeiro dia de trabalho. Abaixo, alguns exemplos:
Você já passou pela análise do currículo, dinâmica em grupo, testes de conhecimento e psicológico, além da entrevista com o RH (Recursos Humanos), antes de, enfim, ser contratado. Pensa que a avaliação terminou por aí? Não, o primeiro dia no novo emprego também será muito importante para o seu sucesso ou não na empresa.
De acordo com a consultora de Recrutamento e Seleção da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Gisele Andriotti, o primeiro dia no novo emprego deve ser utilizado para mostrar interesse. De acordo com ela, neste dia, o líder estará observando a postura do profissional.
“O líder observará como a pessoa se relaciona com a equipe e se ela identifica-se com os valores da empresa (…) A pessoa tem de se mostrar interessada, buscar informações, perguntar e ser proativa”, explica a consultora.
Conquiste os colegas
Além do líder, o profissional deve se preocupar em agradar os colegas. Dessa forma, ser simpático e tentar se entrosar - porém, sem ser invasivo - é essencial.
É interessante também, diz ela, ir almoçar com os colegas neste dia e tentar saber um pouco como as coisas funcionam na empresa. “Geralmente, as pessoas costumam convidar o novo colega para o almoço, contudo, se isso não acontecer, a pessoa deve perguntar onde as pessoas costumam almoçar para tentar se enturmar”.
Se houver entrosamento e abertura, mais tarde é possível ainda adicionar os novos colegas nas redes sociais.
O que não fazer?
Se mostrar interesse e entrosar-se com a equipe conta pontos positivos para o novo funcionário, algumas atitudes devem ser evitadas no primeiro dia de trabalho. Abaixo, alguns exemplos:
- Não se atrase. Procure chegar com pelo menos cinco minutos de antecedência, já que atrasos podem passar uma imagem negativa;
- Não fale mal da antiga empresa e de antigos colegas. As pessoas da nova empresa podem pensar que você fará o mesmo com elas;
- Não chame atenção com a vestimenta. Se não sabe como as pessoas costumam se vestir, opte por peças neutras e sóbrias.
- Não fique nervoso. Apesar de ser difícil, tente manter a calma. Para ajudar, informe-se ao máximo sobre a empresa antes do primeiro dia.
50 Vagas para deficientes na Scania de São Bernardo do Campo
Bom dia a todos!
Estou selecionando deficientes, são 50 oportunidades, todas para uma grande montadora em São Bernardo do Campo.
Salário: R$ 2.266,00
Horário de trabalho: das 8:00 às 17:00
Dias trabalhados: Segunda a Sexta
Benefícios oferecidos: Assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeitório no local,
Participação nos lucros e resultados, fretado.
Requisitos: Ensino médio completo;
envio de currículo para o e-mail: flavia_barbieri@cieesp.org.br
Estou selecionando deficientes, são 50 oportunidades, todas para uma grande montadora em São Bernardo do Campo.
Salário: R$ 2.266,00
Horário de trabalho: das 8:00 às 17:00
Dias trabalhados: Segunda a Sexta
Benefícios oferecidos: Assistência médica e odontológica, seguro de vida, refeitório no local,
Participação nos lucros e resultados, fretado.
Requisitos: Ensino médio completo;
envio de currículo para o e-mail: flavia_barbieri@cieesp.org.br
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