A Nestlé está com as inscrições abertas para selecionar 80 universitários em seu programa de estágio 2011. Os candidatos devem ter conclusão prevista entre julho de 2012 e dezembro de 2012, nos cursos de Administração com ênfase em Comércio Exterior, Administração com ênfase em Logística, Administração com ênfase em Marketing, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciência dos Alimentos, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Design Gráfico, Engenharia Ambiental, Engenharia Bioquímica, Engenharia da Computação, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Nutrição, Processamento de Dados, Propaganda & Marketing, Psicologia, Publicidade & Propaganda, Química, Química Industrial, Relações Públicas, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação.
Além disso, os candidatos devem ter inglês (nível intermediário), informática (pacote Office) e disponibilidade de 6 horas diárias para estagiar na capital paulista, de segunda a sexta-feira. As etapas do processo seletivo envolvem testes on-line, dinâmica de grupo, e entrevistas com o RH e com o requisitante da área. O processo de admissão inicia-se em agosto. O programa, entretanto, começa em janeiro de 2011.
A Nestlé acredita que o candidato precisa conhecer seu potencial, incluindo suas fortalezas e necessidades de desenvolvimento. Além disso, ser curioso, ter disposição em servir e o desejo de atingir ou ultrapassar objetivos cada vez mais ambiciosos de desempenho e qualidade, gerando resultados para o negócio e implantando continuamente melhorias sustentáveis para os métodos e processos e saber trabalhar em rede também são diferenciais valorizados.
O Programa de Estágio tem duração de um a dois anos e tem como objetivo identificar, atrair e reter jovens para futuras posições na empresa, além de promover o intercâmbio de conhecimento entre universidade e empresa. Cada estagiário possui um tutor responsável pelo seu desenvolvimento e, juntos, fazem uma avaliação semestral cujo objetivo é proporcionar feedback formal ao estagiário quanto ao seu desenvolvimento. Além disso, o estagiário também pode participar de treinamentos e workshops que contribuem para sua formação.
A empresa oferece aos estagiários bolsa-auxílio e os seguintes benefícios: vale-refeição, seguro de vida, desconto nos produtos Nestlé, 13º salário, férias remuneradas de 30 dias após um ano de estágio, academia local e estacionamento.
Os interessados devem se inscrever pelo site da empresa (www.nestle.com.br) até 1 de setembro de 2010.
Além disso, os candidatos devem ter inglês (nível intermediário), informática (pacote Office) e disponibilidade de 6 horas diárias para estagiar na capital paulista, de segunda a sexta-feira. As etapas do processo seletivo envolvem testes on-line, dinâmica de grupo, e entrevistas com o RH e com o requisitante da área. O processo de admissão inicia-se em agosto. O programa, entretanto, começa em janeiro de 2011.
A Nestlé acredita que o candidato precisa conhecer seu potencial, incluindo suas fortalezas e necessidades de desenvolvimento. Além disso, ser curioso, ter disposição em servir e o desejo de atingir ou ultrapassar objetivos cada vez mais ambiciosos de desempenho e qualidade, gerando resultados para o negócio e implantando continuamente melhorias sustentáveis para os métodos e processos e saber trabalhar em rede também são diferenciais valorizados.
O Programa de Estágio tem duração de um a dois anos e tem como objetivo identificar, atrair e reter jovens para futuras posições na empresa, além de promover o intercâmbio de conhecimento entre universidade e empresa. Cada estagiário possui um tutor responsável pelo seu desenvolvimento e, juntos, fazem uma avaliação semestral cujo objetivo é proporcionar feedback formal ao estagiário quanto ao seu desenvolvimento. Além disso, o estagiário também pode participar de treinamentos e workshops que contribuem para sua formação.
A empresa oferece aos estagiários bolsa-auxílio e os seguintes benefícios: vale-refeição, seguro de vida, desconto nos produtos Nestlé, 13º salário, férias remuneradas de 30 dias após um ano de estágio, academia local e estacionamento.
Os interessados devem se inscrever pelo site da empresa (www.nestle.com.br) até 1 de setembro de 2010.
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